درود به همه دوستان خوبم ... مدتی از اینترنت و دنیا فاصله گرفتم. برنامه زندگیم پیچیده بود بهم . برای همین یه مدتی باید از خودم فرصتی می رفتم . خوشحالم که دوباره برگشتم. و اینهم ادامه بحث که شامل نظرات شما در مورد نواقص جنبش زنان هست ...

یونس عزیز : درود بر همه دوستان و گلین بانو گرامی
برای رسیدن زنان به حقوقشان به نظر میرسد چند بخش باید مورد بررسی قرار گیرد: زنان - مردان - حکومت به عنوان قانونگذار
الف- آگاهی از قوانین کنونی و احساس نیاز به قوانینی که بتواند شرایط بهتری برای زندگی زنان ایجاد نماید.
به نظر من باید روی احساس نیاز دقیق شد تا بتوان پتانسیل لازم برای حرکت را بوجود آورد.همانطور که کاملا روشن است آگاهی رسانی به جامعه زنان تنها از طریق دنیای مجازی امکانپذیر نیست پس نیاز به راهکارهایی است تا این آگاهی رسانی انجام گیرد.مهمترین رسانه یعنی تلویزیون در ساخت و پخش برنامه های ضد زن شهره است از این جهت به این موضوع اشاره کردم که نشان بدهم برای آگاهی رسانی چه کار مشکلی در پیش است.به نظر من آگاهی رسانی صوتی یکی از بهترین راه های موجود است.ساخت فایلهای صوتی که هم کاربر پسند است هم برای اطلاع رسانی عام و از جهتی پخش و انتشار آن بسیار مناسب است.استفاده از پادکست در وبلاگهای مرتبط با امور زنان بسیار خالیست.البته اگر امکانات آن فراهم باشد ساخت انیمیشن های جذاب هم میتواند کمک کننده باشد.
ب- قدم بعدی پس از ایجاد پتانسیل در فرد،اولویت بندی است.به نظر من بسیار مهم است،از کدام نقطه شروع شود تا مقاومت و تنش کمتری ایجاد شود و راه برای قدمهای بعدی باز و آسانتر باشد.
ج-آگاهی از نگاه نا برابر و غیر معقول قوانین نسبت به زنان و مردان به نظر کافی نیست.دوستان اگر هدفشان حرکت دمکراتیک برای تغییر این قوانین باشد که من فکر میکنم هست،باید به قوانین و مکانیزمی که در مقابل دارند توجه کنند.خواندن این مطلب از نوشته های خانم مهرانگیز کار میتواند مفید فایده باشد:
قانون گذاری در ایران بر ضد برابری حقوق زن و مرد عمل می کند
http://www.mehrangizkar.com/archives/000122.php
به نظر من یکی از اساسی ترین موارد یار گیری و انسجام دوستانی است که علاقه مند به امور زنان هستند.در قدم بعدی داشتن استراتژی،تاکتیک و تکنیک است و نکته بسیار اساسی اولویت بندی خواسته ها بر اساس پتانسیل موجود است.
از اینکه طولانی شد من را ببخشید ولی راهکارهای دیگری هم هست که باید در ارتباط با استراتژی،تاکتیک و تکنیک به آن پرداخت.

کـیانــوش عزیز :  
بـهزاد گـرامی
اشارات شـما از دید مـن باز برمیـگرده به هـمون دلیل اصـلی یـعنی "عـدم انـگیزه !!"
ارزشـهای فـرهـنگی مـا در ایـران طی سـالـهای گـذشــته به شـدت پــسرفـت کـرده ؛ تـوقـعات زن ایرانی درسـت ۲۸ سـال پیش یه چیزهائی بود دور و بر ِ "بـرابری حـقوق و رتبه کاری در جـامعه..." یا رسـیدن به مـقام وزارت و وکالت... حالا تـوقعش شـده زدن ِ پـوز ِ زن هـمسایه که شـوهـرش براش مـاشین مدل بالا خـریده یا عـید بهـش فلان سرویس طلا رو هـدیه داده !!! مـن حـرف زنان عـامی رو نـمیزنم هـا... دور و بری هـای مـن اکـثرن خـودشون تـحصیلات و درآمد دارنـد.. با ایـنحال از نـظر فـرهـنگی پـسـرفـت داشـته اند و این یـعنی فـاجـعه. 

 آرزو جـان
تـا حـدی باهات هـم نظرم.. در عـین حـال تـجربه فـعالیت به مـن ثابـت کـرده که اونی که فـعال  است مـنـتظر رسیدن خـبر نـمی مـونه و خـودش بـدنـبال خـبرگیری میـره !!! یادمـه یه زمـانی بـرای پـخش اعلامیه.. خـودم هـر روز میرفـتم دفـتر سازمانی که هـوادارش بودم و ازشـون میپرسیدم چیزی برای پـخش کـردن دارند یا نـه ؟! درحالیکه میدونستم خـودشون وقـتی اعلامیه برسه خـبرم میکـنند
درسـته که هـماهـنگ کـردن کار ِ برگـزار کـنندگان است امـا وقـتی سازمانـدهی درسـتی هـنوز بوجـود نـیومـده هـرکس بـاید خـودش رو تـا حـدی مسـئول هـماهـنگ کـردن بـدونه و پـا پیش بـذاره بـرای قـبول مـسئولیت ها !!

حالا نـگید این خـودش از ایران رفـته بیرون به مـا میگه لـنگـش کـنید :)) مـن فـقط نـظرم رو گـفـتم ؛)